职位悬赏是一个通过用户的社交关系进行招聘的平台。 传统的招聘网站或应用本质还是一个简单的信息对接平台，用人方筛选简历的效率低下，匹配度很低；猎头公司成本高昂而且招到人的稳定性差。“职位悬赏”通过设计合理的利益链条，用赏金作为催化剂，用户人脉作为放大器，利用互联网实现“朋友推荐”这种最靠谱的招聘模式，让人人都可以请得起猎头，人人都可以成为猎头。
“职位悬赏”把评判和匹配候选人的工作交给朋友这个强关系，带来的是招聘选人效率的大幅提升和强网络效应。未来，猎头可能完全成为一种可以自雇的个人职业，“职位悬赏”将成为效率最高，最可靠的社交招聘平台.